Parcours collectif de développement personnel à vocation professionnelle pour les dirigeants et cadre dirigeants :

Accompagnement individuel du dirigeant :

• Disposer d’un lieu ressource
• S’interroger sur soi, ses équipes, son organisation
• Apprendre à gérer son stress et ses priorités
• Découvrir son excellence dans l’action (MO2i)
• Clarifier son concept hérisson

Accompagnement de l’organisation et de la performance industrielle :

• Clarifier son ambition, sa stratégie et son projet d’entreprise
• Préciser son grand objectif ambitieux

Accompagnement de l’organisation et de la performance industrielle :

• Clarifier son ambition, sa stratégie et son projet d’entreprise
• Préciser son grand objectif ambitieux

Analyse de sa pratique :

• Individuel
• Dans un collectif de dirigeants

Création de son Grand Conseil :

• Être challenger, en temps dirigeant ou cadre-dirigeant, par un Grand Conseil composé de personnes extérieures à l’entreprise : spécialistes, dirigeants d’entreprise, consultants-conseils-coachs.